职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事总监
岗位职责
1.负责部门的统筹管理，为管理层提供数据分析与决策支持，为各运营主体提供管理支撑，以保障目标的达成；
2.负责制定招聘资源发展战略规划（包括但不限于资源布局、渠道建设、品牌建设等），设计有效实施路径，并组织实施；
3.负责建立、完善资源管理相关制度、流程、表单，指导、监督相关工作开展；
4.负责招聘主体的目标设定，以及相应的绩效管理；
5.完善招聘渠道管理体系搭建，供应商管理体系搭建等相关工作；
6.负责大资源团队建设，建设有效的人才梯队和资源能力发展体系，提升整体招聘水平；
7.统筹大资源的年度预算规划，管控相关的费用开支；
8.负责资源相关的风险管控及合规管理；
任职资格
1、本科及以上学历；
2、10年以上中大型企业人力资源管理工作经验；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
